#15latPSP, czyli działania na rzecz poprawy praw pracowników

W 2004 roku Helsińska Fundacja Praw Człowieka zaangażowała się w sprawę dotyczącą warunków pracy w jednym z największych supermarketów w Polsce. Sprawa ta zapoczątkowała proces zmian w tego typu koncernach, szczególnie w kontekście poszanowania praw pracowników.

Pracownik kontra handlowy gigant

W marcu 2003 r. pracownica wniosła przeciwko pracodawcy – jednej z największych sieci handlowych w kraju – powództwo o zapłatę 35 tys. zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. We wrześniu 2004 r. Sąd Okręgowy w Elblągu uznał roszczenie powódki za zasadne i przyznał kobiecie odszkodowanie. Od tego wyroku apelację złożyła strona pozwana.

Złe warunki pracy, niepisane obowiązki, ponad dwa tysiące nadgodzin. PSP podejmuje kroki prawne

Helsińska Fundacja Praw Człowieka przystąpiła do sprawy i w charakterze swojego stanowiska przedstawiła niezależną opinię przyjaciela sądu przygotowana przez prof. Teresy Liszcz. Po postępowaniu apelacyjnym sprawa trafiła ponownie do Sądu Okręgowego w Elblągu, który w styczniu 2007 r. przyznał skarżącej kobiecie 26 tys. zł odszkodowania tytułem wynagrodzenia za 2,5 tysiąca nadgodzin. Sąd przyznając prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe stwierdził, że czas pracy był niezgodny z ewidencją, a obsada sklepu była zbyt mała, by pracownicy mogli wykonać wszystkie obowiązki. W wyroku wskazano, że pracownice przeładowywały i ciągnęły ważący ponad normy towar na wózkach ręcznych, a nie elektrycznych. Ponadto, dostawy towarów do sklepów były źle zorganizowane i spóźnione. Sąd przyznał, że mimo faktu, że kierowniczka sklepu była odpowiedzialna za organizację pracy, nie mogła na własną rękę usprawnić funkcjonowania placówki. Sąd stwierdził też, że przełożony – czyli kierownik rejonu – wiedział o brakach personalnych i akceptował łamanie prawa.

Pełnomocnikiem Fundacji był dr Adam Bodnar. Sąd Apelacyjny w Gdańsku utrzymał w mocy zaskarżony wyrok. Była to jedna z najgłośniejszych spraw pracowniczych w tym czasie. Pokazała, że pracownik może walczyć o swoje prawa – nawet z handlowym gigantem.

W tym roku Program Spraw Precedensowych HFPC obchodzi 15-lecie swojego istnienia! Na przestrzeni tych 15 lat zaangażowaliśmy się w wiele spraw, których wyroki były przełomowe i podniosły standard ochrony praw człowieka w Polsce. Z okazji jubileuszu przypomnimy sprawy, które w największym stopniu przyczyniły się do zwiększenie ochrony praw człowieka w naszym kraju.