AA
A
zapisz się do newslettera: 
Podejmij Działanie

HFPC ws. wydarzeń, do jakich doszło w Teatrze Bagatela. Mamy odpowiedź Urzędu Miasta Krakowa

♦ 19 listopada Helsińska Fundacja Praw Człowieka zwróciła się do Prezydenta Miasta Krakowa, Jacka Majchrowskiego, z wnioskiem o udzielenie informacji publicznej dotyczącej sytuacji związanej z wydarzeniami, jakie miały miejsce w Teatrze Bagatela.

♦ W piśmie HFPC pytała o czas zgłoszenia nieprawidłowości, podjęte w tej sprawie działania, a także wprowadzone przez Urząd Miasta wytyczne antymobbingowe oraz antydyskryminacyjne.

♦ Fundacja zwróciła również uwagę na kwestie dotyczące kontroli w zakresie zapobiegania i reagowania na zjawisko molestowania i mobbingu w placówkach artystycznych; inne zgłaszane nieprawidłowości oraz czy są organizowane specjalistyczne szkolenia w nadzorowanych jednostkach artystycznych.

4 grudnia br. Fundacja otrzymała od UMK odpowiedź na swoje wystąpienie. W piśmie zwrócono uwagę m.in. na fakt, że:

  • Do prokuratury został złożony wniosek o rozważenie możliwości zastosowania środków zapobiegawczych ograniczających możliwość bezpośrednich i pośrednich kontaktów Dyrektora z pracownicami Teatru.
  • Dyrektor Teatru Bagatela pozostaje na urlopie wypoczynkowym.
  • Jednostki pozostające pod nadzorem UMK w różny sposób wprowadziły wytyczne antymobbingowe i antydyskryminacyjne (czasem jako odrębne akty, czasem w ramach regulaminów).
  • Powołano Radę ds. Równego Traktowania, której priorytetem będzie wypracowanie koncepcji, pomysłów i rozwiązań na rzecz opracowania strategii równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji na poziomie lokalnym, we współpracy z komórkami organizacyjnymi UM i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami kulturalno-oświatowymi, wyższymi uczelniami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami i służbami działającymi na terenie Gminy Miejskiej Kraków. Co istotne, Rada ta 8.11.2019 r.  wydała oświadczenie w sprawie oskarżeń szesnastu aktorek i pracownic wobec dyrektora Teatru Bagatela o molestowania i mobbing;
  • Wydział Kultury i Dziedzictwa Narodowego każdego roku wnioskuje do Biura Kontroli Wewnętrznej o przeprowadzenie kontroli w wybranych instytucjach kultury w zakresie: finansowym, organizacyjno-prawnym lub tematycznym;
  • UMK nie organizuje szkoleń antymobbingowych i antydyskryminacyjnych dla nadzorowanych jednostek artystycznych.

Monitorowanie przypadków molestowania, molestowania seksualnego czy mobbingu w pracy to obszar, którym zajmujemy się od wielu lat i podejmujemy kolejne interwencje – jedną z nich jest sytuacja w Teatrze Bagatela.

Do pobrania:


Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dowiedz się więcej jak je wyłączyć.
Przejdź do paska narzędzi