Oferta pracy: Młodszy Specjalista/Specjalistka ds. PR

Helsińska Fundacja Praw Człowieka poszukuje Młodszego Specjalisty/Młodszej Specjalistki ds. PR, która dołączy do zespołu komunikacji Fundacji.

Miejsce pracy: Warszawa

Główne zadania:
– wdrażanie strategii komunikacyjnej HFPC;
– obsługa mediów społecznościowych HFPC – tworzenie treści, publikacja, monitoring;
– współpraca z zespołem w zakresie prowadzenia bieżącej komunikacji;
– bieżąca obsługa projektów i nadzór nad harmonogramem;
– tworzenie materiałów promocyjnych;
– przygotowywanie materiałów informacyjnych i redakcja tekstów;
– publikowanie treści na stronie HFPC;
– organizacja i promocja wydarzeń publicznych i medialnych (np. debaty, spotkania, konferencje prasowe);
– obsługa narzędzi do komunikacji mailowej z bazą kontaktów.

Wymagania:
– wykształcenie wyższe lub student/studentka IV/V roku studiów;
– min. rok doświadczenia w pracy w obszarze PR, marketingu lub mediów społecznościowych;
– znajomość narzędzi i programów do wysyłki mailingów i tworzenia grafik (pakiet Adobe);
– znajomość obsługi WordPressa;
– umiejętność współpracy z dużym zespołem;
– bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
– doskonała organizacja pracy, dokładność i obowiązkowość.

Oferujemy:
– umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
– pracę w organizacji eksperckiej o ugruntowanej pozycji w Polsce i na świecie.

Harmonogram rekrutacji:

– 25 lipca 2018 r.  – ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń (CV i listów motywacyjnych)

– 26 – 27 lipca 2018 r.  – weryfikacja zgłoszeń

– 3-7 sierpnia 2018 r. – rozmowy rekrutacyjne

– 10 sierpnia 2018 r. – ostateczne wyniki rekrutacji

Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres e-mail: rekrutacja@hfhr.org.pl do 25 lipca 2018 r. W temacie maila prosimy wpisać „Młodszy Specjalistka/Młodsza Specjalistka ds. PR – rekrutacja”.

———————–

Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Helsińską Fundację Praw Człowieka, z siedzibą w Warszawie, ul. Zgoda 11, 00-018 Warszawa w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan aplikuje.

Podstawą przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania przez Panią/Pana danych będzie brak możliwości uwzględnienia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, żądania od nas ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, które zostały nam udostępnione. Jeśli przetwarzamy dane na podstawie Pani/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo ją wycofać.

Ma Pani/Pan prawo przeniesienia swoich danych do innego, wskazanych przez Panią/Pana, administratora danych osobowych.

W przypadku, gdy uważa Pani/Pan, że przetwarzamy dane w sposób niewłaściwy ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Pani/Pana dane będą przetwarzane nie dłużej, niż jest to konieczne do przeprowadzenia rekrutacji, a po tym czasie mogą być przetwarzane tak długo, jak długo może nas Pan/Pani pozwać.