Czy życzenia kontrahentów pracodawcy mogą stanowić decydujący wymóg zawodowy, który będzie uzasadniał nierówne traktowanie pracowników?
Wyrok TSUE z 14 marca 2017 r. w sprawie Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH) przeciwko Micropole SA (C-188/15)
25.05.2018
Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.