Szukamy koordynatora lub koordynatorki działu komunikacji Grupy Granica

Od jesieni 2021 roku współtworzymy Grupę Granica – nieformalną inicjatywę powstałą w odpowiedzi na kryzys humanitarny na granicy polsko-białoruskiej, niosącą pomoc humanitarną, prawną i medyczną. Grupa monitoruje także przestrzeganie praw człowieka, wspiera wolontariuszy i mieszkańców Podlasia. Obecnie, jako HFPC, organizujemy proces rekrutacji na stanowisko specjalisty lub specjalistki ds. komunikacji Grupy Granica w związku z trwającym kryzysem humanitarnym.

Główne zadania:

• koordynacja pracy zespołu Komunikacji Grupy Granica;
• tworzenie strategii komunikacji działań Grupy Granica;
• prowadzenie profili w mediach społecznościowych (Meta, Twitter)
• współpraca z zespołem Grupy Granica oraz organizacjami pozarządowymi przy bieżącej komunikacji (obszary tematyczne: udzielanie pomocy humanitarnej, pomocy prawnej, medycznej, działania edukacyjne), współredagowanie tekstów;
• tworzenie i wysyłka newslettera;
• współtworzenie strategii komunikacji kryzysowej
• zarządzanie stroną internetową
• współpraca z dziennikarzami i tworzenie bazy kontaktów
• koordynacja przepływu informacji pomiędzy osobami aktywnymi w terenie, podgrupami działającymi w Grupie Granica.

Poszukujemy osoby, która:

• ma co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. komunikacji;
• interesuje się tematyką przymusowych migracji i uchodźctwa oraz inkluzywnością języka;
• rozpoznaje językowe przejawy uprzedzeń i dyskryminacji na tle rasowym, etnicznym i wyznaniowym;
• potrafi współpracować w zespołach i budować struktury;
• jest proaktywna, proponuje samodzielnie pomysły i potrafi je wprowadzić w życie;
• doskonale potrafi zorganizować swoją pracę i koordynować pracę zespołu;
• interesuje się bieżącymi wydarzeniami na granicy polsko-białoruskiej;
• jest odporna na stres i ma doświadczenie w działaniach kryzysowych.

Oferujemy:

• pracę w pełnym wymiarze czasowym;
• umowę o pracę (początkowo na 3-miesięczny okres próbny);
• wynagrodzenie w przedziale 6500 – 9500 zł brutto, w zależności od kompetencji.

 Czujesz, że to oferta dla Ciebie? Zgłoś się do nas:

• prześlij nam swoje CV na adres e-mail: rekrutacja@hfhr.pl do 21 sierpnia 2022 r. W temacie maila wpisz „Koordynator / koordynatorka działu komunikacji Grupy Granica”;
• w wiadomości napisz kilka słów o sobie, czemu chciał(a)byś z nami współpracować i o swoich najważniejszych doświadczeniach zawodowych związanych z komunikacją;
• osoby, które zostaną zaproszone na rozmowy rekrutacyjne (zdalne), zostaną poproszone o przygotowanie krótkiego zadania rekrutacyjnego.

W przesłanych dokumentach prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Helsińską Fundację Praw Człowieka dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Helsińską Fundację Praw Człowieka, z siedzibą w Warszawie, ul. Zgoda 11, 00-018 Warszawa w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan aplikuje.

Podstawą przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania przez Panią/Pana danych będzie brak możliwości uwzględnienia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, żądania od nas ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, które zostały nam udostępnione. Jeśli przetwarzamy dane na podstawie Pani/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo ją wycofać.

Ma Pani/Pan prawo przeniesienia swoich danych do innego, wskazanych przez Panią/Pana, administratora danych osobowych.

W przypadku, gdy uważa Pani/Pan, że przetwarzamy dane w sposób niewłaściwy ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Pani/Pana dane będą przetwarzane nie dłużej, niż jest to konieczne do przeprowadzenia rekrutacji, a po tym czasie mogą być przetwarzane tak długo, jak długo może nas Pan/Pani pozwać.